勞委會今天將公告重新開放百億元以上公共工程可以引進外勞，但門檻上限由原有三○％降為二○％，換言之即採取「用四（本勞）進一（外勞）」。基於公平原則，民間百億以上的重大投資案引進外勞也將由原本的「用二進一」變成用四進一，此舉將使即將動工興建的台塑大煉鋼廠，引進外勞人數大受衝擊。

對於新興重要策略性產業的產品工程服務業的免稅獎勵免到大陸去的爭議，財政部和經濟部工業局昨天進行協商，得到共識，委外加工製造的地點在台灣或是在大陸的免稅必須有所區別，在大陸製造的免稅優惠將大幅限縮。

中華民國營造工程工業公會理事長陳煌銘、台灣區綜合營造工程工業公會理事長潘俊榮與中華民國營造業總工會理事長干文男等三人代表勞資雙方，昨（二）日在行政院勞委會主委陳菊見證下，簽訂全國第一份團體協約，今後將優先照顧本國勞工、積極培訓營造業本國勞工。

產業界缺工問題日益嚴重，高雄縣永安工業區包括中信元鋁業、大威鋁品及聚惠工業等多家廠商，昨（三）日在縣府舉辦的一場座談會中，連袂批評勞委會的外勞政策，過於僵化，導致廠商普遍面臨嚴重缺工的問題，若政府不及早因應，勢必影響產業的發展。

國內銀行業整併已是趨勢，穆迪信評總經理簡宗正提醒企業，銀行合併後，企業在銀行融資額度不一定是一加一等於二，很可能是一加一小於二，對於金融業合併風潮，企業應該提早因應，讓融資來源多角化，以免資金周轉受到影響。簡宗正認為，銀行合併後，基於產業集中、單一授信等等考量，銀行貸款額度增加機會不大，很可能因此縮小。

勞退新制上路前，勞動派遣法立法與否再次成為勞工團體關切的議題，雖然勞委會已經明確宣示，八月前召開公民會議取得共識後，不會貿然擬定「勞動派遣法」，不過勞工團體今天還是要走上街頭，表達弱勢勞工訴求。

為達成「有效管理」目標，加強重大違規西進案件的查處工作，經濟部投審會計畫成立跨部會的專案小組，整合銀行、央行外匯局與調查局等單位資源，就台商違法赴大陸投資或技術合作案件進行調查。並召開投資審議委員會討論對大陸投資的「有效管理」方案，未來將從資金、技術、人才管理，及違規查處等四大面向，研訂強化管理措施。

勞退新制七月即將正式上路，104人力銀行昨日發布調查指出，企業人力派遣需求，較去年同期大幅增加兩倍。惟台大國家發展所副教授辛炳隆提醒，有意藉人力派遣規避人事成本的業者應三思，一旦勞委會加強對派遣業的勞動檢查，以後人力派遣業者負擔的退休金提撥費用，勢必將轉嫁到要派遣的企業身上，企業主的成本負擔不見得會比較少。

由於勞委會的最新公告限定外勞申請者重新招募以一次為限，且時間只有三至六年，這項規定引發工業總會旗下包括紡織、手工具與電鍍等相關會員公會廠商的關切，在二十七日的工業總會會員大會上聯名向工總理事長侯貞雄反應，望能由工業總會領軍向相關單位請命，能夠重新評估修改外勞重招限制條文、並視個別產業召工難易等不同狀況做不同重招次數的限制，以穩定產業人心及投資意願。

經建會將於今天公布三月景氣燈號，由於三月工業生產衰退、出口與就業成長放緩，各項金融指標表現也不如預期，因此三月將亮出近廿一個月來首見的「黃藍燈」，代表景氣有轉向衰退之虞，經建會副主委葉明峰表示，近來景氣趨緩已是不爭的事實，不過預測下半年景氣將會逐漸回升。