企業承租房屋作為營業用時，必須在承租契約終止之日，一同將公司地址遷出，不然國稅局仍會要求出租人，依照其租賃所得課徵綜所稅。如果出租人在契約終止後，其房屋沒有再出租給他人，則須至國稅局舉證，更正其個人綜所稅稅額。

2005年連鎖零售業有五大趨勢：速度、創新求變、價廉物美、精緻化、商品無界。放眼台灣或日本、美國等地，新的一年在美國，居家裝潢修繕將業績火紅，日本看好藥妝店發展，而台灣與美日發展類似，且健康休閒及資訊3C仍被看好。

根據經濟部一份委外調查報告發現，外資在中國大陸的營收獲利狀況獲得改善，包括美商、韓商收益都已漸入佳境，反觀台商在中國大陸加入世貿組織（WTO）後，享有的「超國民待遇」日漸消除下，原有的競爭優勢恐將受到衝擊。未來台商除非投資高新技術產業，或投資大陸中西部等內陸地區，否則難以獲得租稅獎勵。　　

對現代新新人類很多敢秀、敢說、個個都像「閃靈刷手」，刷起卡來豪不猶豫，但做起事來卻沒耐性、也受不住的特質，讓很多自認為是「傳統」的老一輩，尤其是企業「老」闆們，提起時下的年輕人，普遍的方應是嘆息：「不知道這些年輕人，在想什麼？」。陳武雄在面對不同年齡層的員工，在管理上設計出一套較為靈活的制度。對行政、會計單位，制度上強調絕對的紀律，一切照規則，不容許有例外。 但是對研發與業務單位，在制度上強調基本原則，並容忍有犯錯空間，陳武雄說，基本原則是用來壓抑聰明、又衝的年輕人，容忍有犯錯空間，固然是給有衝勁的年輕人有發揮空間，也有「逼使」想太多而動得少的資深人員的刺激作用。

展望2005年職場趨勢，為因應各種新制與法令的誕生，未來職場即將掀起巨大的波動與變革，人才競爭勢必日趨白熱化。眾所周知，除了今年七月勞退新制即將上路，直接衝擊職場生態外，受到中國大陸宏觀調控政策影響，加上台灣經濟研究院今年初發布台灣經濟成長率GDP預測，較去年下降至4.67％，以及派遣法可能在今年立法院通過，未來新一波的人才競爭將因薪資彈性化而更加激烈；職場工作朋友想要在來勢洶洶的人才競爭中站穩腳步，就要懂得跳脫傳統職場舊思維，掌握職場最新趨勢，才能在職場上站一席之地。

美國景氣回升，企業獲利改善，加上政府全面整頓資本市場，重新喚回大眾信心，今年企業併購活動可望再掀高潮，而金融業料將帶頭向前衝。而今年初來寶僑併購吉列、SBC併購AT&T，以及紐約大都會壽險併購花旗的旅行者等三大併購案，無疑是在預示今年企業併購活動規模可望超過一兆美元，而這將是二○○○年以來最高紀錄。

揮別猴年，時序來到雞年。在全球金融市場持續起伏震盪的情況下，投資人對全球經濟發展在期待中，卻又難免帶著審慎觀察的心態。而國際貨幣基金（ＩＭＦ）預估，今年全球經濟成長率將可達到百分之四點五。不過對於整體經濟情勢的評估也不宜過度樂觀，世界銀行在去年底發佈的年度經濟報告中即表示：「現在不是高枕無憂的時候，全球經濟失衡、美國預算及貿易赤字龐大、歐洲經濟復甦延緩、油價上揚，還有中國展開經濟調控，都對開發中國家的經濟成長構成中期風險。」

區域經濟整合風吹進亞洲，東協與大陸「十加一」自由貿易區將在五年後成形，加上全長一八○○公里連接昆明與泰國曼谷的「昆曼公路」，即將在兩年後完工通車，為搶攻涵蓋人口近二十億的商機，台商已提早展開布局，其中又以越南、泰國兩地最熱門。 

政府每年向進出口廠商徵收萬分之四的貿易推廣基金，這兩年隨著進出口的暢旺，這筆基金也是水漲船高，估計進帳約近三十億元，也成為國貿局的小金庫，為了滿足進出口商拓展外銷的需要，國貿局長黃志鵬已初步允諾，目前進出口商每年二億元的申請拓銷額度，將從明年起再增至二億五千萬元，以化解廠商不斷呼籲取消開徵貿易推廣基金的壓力。

受到去年一月適逢農曆春節，比較基期過高的影響，行政院主計處昨天公佈今年一月的消費者物價指數（CPI）的年增率只有○．四八％，創下民國九十三年二月來新低點，不過二月份CPI是否會受春節影響而有較大的變動率，主計處說，「值得觀察」。