近年來，境外會計事務所、律師事務所、諮詢公司（統稱境外諮詢企業）在內地從事稅務、會計、審計、法律、諮詢等業務不斷增加，根據中國大陸訂定的收入處理方式，只要是為客戶提供諮詢業務所取得的收入，都應全部作為該類外商投資企業或代表機構的收入，申報繳納營業稅和企業所得稅。

由於油價成本提高、國際情勢不穩、且對數年前支出過度的記憶猶新，美國企業對明年支出的計畫顯得較為保守。標準普爾公司（S&P）分析師席佛布雷特（Howard Silverblatt ）指出，S&P500企業今年的資本支出增加5%，比前兩年都是衰退的情形進步許多。然而，今年的增幅卻少於2001年。林漢指出，地緣政治和經濟前景的不穩定，加上油價成本上漲、投資人對投資的監督更嚴密，讓許多企業經理人對支出的態度趨保守。

品質是企業的生命。在推行品質改善前，必須先建立穩固的基礎管理。5S的推行，可做為企業推行全面品質管理重要的第一步。5S包括：整理、整頓、清掃、清潔、紀律（亦可稱為「習慣」、「教養」），不僅能有意識地改善生產環境、提高產品品質，更重要的是透過推行5S能潛化員工無形的工作態度、個人素質，更進一步的深化企業精神、企業文化，締造卓越的企業。

十一月底東協與中國大陸簽署貿易協定，對台灣會有什麼衝擊？中華經濟研究院董事長蕭萬長指出，亞洲自由貿易區已經成為各國共識，二○一○會是貿易協定執行的開始。台灣只剩下五、六年時間可以努力，要是被排除在外，會造成台灣產業真正的空洞化。

金管會委員會二日通過證期局所提的「發行人募集與發行有價證券處理準則」修正草案，放寬大量閑餘資金的範圍，但是提高對企業負責人的誠信要求，凡經法院一審裁定有罪者，其企業的申請案件將被退回。同時該準則亦強化緘默期的規範，凡企業已向證期局提出申請，至募集完成期間，均不得公開財務預測資訊，以避免誘發大眾買進股票之嫌。

勞委會昨天公佈勞退準備金提撥試算公式，以區間方式呈現提撥率，並且給予最高上下二％的彈性空間，勞委會特別強調，五年足額提撥是以勞工平均工作年資來推算，並不是所有勞工都要足額提撥，因此企業不必恐慌。而這項「勞工退休準備金提撥率參考試算軟體」建置在勞委會網頁中，網址為http://web.cla.gov.tw//trial/1r.asp。

「促進產業升級條例」將在九十八年底畢業，預計九十九年起將以次世代產業升級條例替代，屆時可望放進泛紫聯盟堅持的「最低稅負制」，未來即使企業享有租稅優惠，也將明定最低繳稅比例標準，不可能完全免稅，此舉將對科學園區高科技廠商增加租稅負擔，傳統產業可望與科技產業在同一起跑點上拚高下。

經建會日內將公布企業捐助菁英留學計畫捐助辦法，第一年菁英留學計畫將向企業募款五千萬元額度，原則上不限企業捐助額度多寡，捐助額度不但可享全額免稅，企業也將享有優先僱用權，但將依捐助比例原則分配僱用人數及推薦人數。

經濟部投審會發言人張銘斌指出，國人在大陸晶圓廠工作分紅取得股票，就是違法投資大陸，最高可罰2,500萬元，屆期不停止還可處二年以下有期徒刑。目前在大陸中芯、宏力、和艦等半導體公司任職的台籍工程師數以百計，若取得上述公司股票，都將面臨台灣法律的處罰。目前陸委會仍在研擬國人赴大陸任職條例。據官員透露，未來台灣高科技人才赴大陸任職，除了以罰鍰、徒刑規範外，政府可能修法加重「營業秘密保護法」罰則，並加速制定「科技保護法」，避免台灣核心產業競爭力流失。

金管會希望能在明年推動上市櫃公司半年報合併，凡是對具有「實質控制力」的子、孫公司或轉投資事業，都須納入母公司半年報，預料將會增加上市櫃公司的作業成本與會計師的審計成本。一旦推動半年報合併，會計師的業務量勢必會增加，準備期間短，所需的人力成本跟著增加，因此也會向客戶收取應有的費用。