行政院長游錫堃11日說，中小企業信用保證基金的主管機關自財政部改隸經濟部，主要就是從「保銀行」轉變為「保企業」，往後將以照顧中小企業為優先考量。他說，中小企業信保基金過去由財政部主管，難免對銀行逾放問題多加考慮，使得核保趨嚴，無法充分提供業界需要的信用保證。改由經濟部主管後，可以取較為大膽的核保作法，儘量提供業界需要。

行政院勞委會通過「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，降低跨國人才流動的障礙。勞委會官員說，未來外國企業因履行契約需要，指派外籍人才來台服務，停留期間若在14天以下，來台簽證即可視為工作證。勞委會也整合現行多頭馬車的申請程序，企業延攬外籍專業人才申請工作許可，1月15日起將統一在勞委會單一窗口申請；勞委會13日將公告「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，以利企業儘速提出申請。

政府財經部會正研擬，允許上市上櫃公司在國內發行可轉債（CB）所募得的資金，在「適當」時機可比照國內企業海外發行可轉換公司債（ECB）的規定，一定比率的資金可直接或間接赴大陸地區投資。財經部會希望此舉能吸引台商在國內籌資，在台生根，只是相關單位還要擬定配套措施，並選擇適當時機施行。

「其實不須要求表現良好的公司都採行獨立董監制度，否則反而可能破壞原有營運機制，」台大國際企業系教授湯明哲8日指出，市場力量可能較強制法規，更能有效改善公司結構，進而提升企業價值。他表示，中國人強調「人和」，企業主其實很難對一個毫無淵源的人坦白公司內部問題，外部董事所能發揮的專業監督功能自然有限，如果法令對所有公司強制要求，很可能就會出現秘密召開董事會的反制現象。

財政部7日發布新的營利事業所得稅查核準則，納入「移轉訂價」機制，稅捐機關得依查核準則，對企業間的非常規交易進行查核與調整，新制將對在海外有轉投資事業的企業產生重大衝擊，現行租稅規劃面臨重新調整壓力。新的查核準則即日起施行，重要內容除納入移轉訂價機制外，另外，財政部為配合現今經濟發展需要，在新的查核準則中也放寬公司資金遭股東侵占，公司可免設算利息繳稅，以及企業購入汽車可提列折舊上限提高為250萬元等多項規定。

年關將近，各公司行號紛紛舉辦尾牙餐會犒賞員工。國稅局提醒中獎民眾和營利事業，尾牙摸彩的彩金和獎品，只要總值超過1萬3,340元，就必須辦理所得扣繳，依法預先繳納15%的所得稅。如果中獎人是外籍勞工，則無論獎金或獎品總額多寡，都要按中獎金額的20%辦理扣繳。不過，國稅局官員也坦承，企業老闆在尾牙宴中，當場被「拱」，自掏腰包以現金充作抽獎彩金者，只要這筆金額事後沒有入公司帳，都可能因為查核不易，無法對中獎人課稅，「抽到老闆大紅包的員工，算是卯死了」。

行政院5日召開財經會談，通過經濟部中小企業處所提「國際專利權侵權訴訟貸款辦法」。依據該辦法，未來企業在海外的侵權訴訟，中小企業信保基金願意提供七成至九成信用保證，協助企業取得訴訟費用的融資貸款。每家廠商最高貸款額度為新台幣5,000萬元。這項利多措施，可望在日內開辦。

農曆年關前後、領完年終獎金，職場又有一波跳槽風。值得慶幸的是，今年景氣普遍看好，老闆徵才意願大增，高科技、證券、金融、保險、房地產業都有大規模的徵才計畫，甚至還有公司宣稱招才人數沒有上限，相關產業從業人員行情看俏。

公開發行公司由於財務資訊公開，容易獲得社會大眾瞭解與支持，對於資金籌措、業務推展、人才吸引均可發揮無形效果。故有鑒於大部分中小企業主，長期胼手胝足辛勤經營，惟因其事業股票未於公開市場流通，公司價值無從實現，致失去脫胎換骨契機，殊為可惜。會計研究發展基金會特開辦系列長期課程，推廣股票上市櫃實務須知。

經濟部投審會執行祕書黃慶堂2日指出，偷跑赴大陸投資一般類產業的台商，將給予自首改正、就地合法化的機會。依據「在大陸地區從事投資及技術合作許可辦法」修正案，台商違規登陸行為，如果大陸投資產業項目是政府允許登陸的「一般類」項目，且投資金額不超過赴大陸投資上限，自首後，在經過適度處罰並改正後，將就地合法化。