高雄市總工會指出，由於經濟不景氣，國內企業緊縮合併頻繁，勞工擔心飯碗不保過勞現象趨於普遍。根據統計，台灣上班族30%有操勞過度的問題，不少勞工死於過勞，而且多半是年輕力壯的中年人。

成立5年多的南科高雄園區，推估今年產值將突破百億元，年底前陸續還有6家公司將建廠完成，至少釋出2千個工作機會，其中以生產線的作業員最多。

越來越多的人想到大陸試身手，但是大陸的競爭也對手越來越多，生存壓力大增。人力業者統計，五年前，兩個大陸職缺讓一個台灣人選；現在，兩個台灣人搶一個大陸職缺。全世界的人才都湧入中國求職。根據一○四人力銀行的資料庫，大陸對台灣人才開出的職缺，去年三月底比前年同期成長二十二％，但今年三月底比去年同期只成長一 ○％。看求職端則恰好相反。去年想到大陸工作的台灣人成長十五％，今年成長二十三％，供需變化明顯。五年前可以挑 現在用搶的

自第一批台灣企業進軍大陸迄今，兩岸中高階人才的需求就呈現此消彼長的態勢，從初期所謂二軍派駐到一軍派外，直到目前的菁英出走，對岸的需求與日俱增而本地的需求則停滯不前。未來，就中高階人才就業市場而言，若抱持著要堅守家園的想法，則必須面對隨時被超越的可能，甚至有愈做愈小的危險，然而出走就代表一切光明前程萬里嗎？若是持這種想法則風險更高，是否外派並不是重點，最重要的是你是否已經準備好去參與一場與全球菁英競爭的戰局，且是持續的職涯奮戰，沒有回頭路。

致遠會計師事務所周釧培表示，中國大陸最高稅局宣示，為配合新版企業所得稅法明年上路，二○○八年大陸稅局對移轉訂價的要求，將趨於嚴格，今年對移轉訂價的三大查核對象鎖定為連年虧損、與避稅地（避稅天堂）往來，或是營業額逐年提升，但獲利卻年年虧損的公司。

中國大陸國務院台灣事務辦公室發言人楊毅五日證實，大陸「全國台灣同胞投資企業聯誼會」（簡稱「台企聯」）將於本月十六日在北京人民大會堂成立。「台企聯」的榮譽會長將由國台辦主任陳雲林擔任，首屆會長為前廣東東莞台資企業協會會長張漢文。

行政院昨天送給勞工一項大利多！未來勞工不論父或母可請領育嬰留職停薪津貼，給付標準依上年度全體被保險人平均月投保薪資五十％計算，即每位勞工約可領到一萬一六一一元，最長發給六個月，請假期間給付八成，另二成回到職場工作後再給付。預計施行後每年有三萬五千名勞工受惠。

為提升產業智慧財產能量，經濟部工業局計劃，優先推動電子、通訊、生技及數位內容等四大重點產業，導入「台灣智慧財產管理規範（TIPS）」，同時，未來業者申請經濟部相關單位的科專計畫，作為申請加分或驗收成果的一部份，目前已與技術處及中小企業處密切協調，以儘早落實。

中部科學園區85家廠商進駐不敷需求，3期廠區765公頃土地已全部用罄，中科管理局昨表示，未來10年將再擴增1000公頃，成為全台最大科學園區，中部6縣市也為爭取中科金雞母搶破頭。

經濟部中小企業處處長賴杉桂表示，本年度「商機媒合與技術交流列車」活動將於今年3月至11月期間，在全國重要產業聚集區域，舉辦一系列共14場次的商機媒合及技術交流活動，期望透過本項活動平台，提供中小企業促成商機與技術媒合之專業服務，提高商機及技術交流媒合成功機率，創造國內經濟產值，營造國內中小企業共同成長契機，進而提升整體產業競爭力。