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| ◎ 2005/8/4 | 企業虛增成本 無憑證不能罰
台北高等行政法院最近判決指出，企業若有虛增營業成本的情事發生，稅捐機關已對企業補課營所稅，但是因為無交易的事實存在，自然沒有取得憑證可言，不可再按稅捐稽徵法以未取得憑證為由，對企業加處罰款。
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| ◎ 2005/8/3 | 陸委會：澎湖試辦直航 可跨足經貿領域
行政院長謝長廷在澎湖指出，澎湖以專案申請方式成為兩岸中轉之地的可能性相當高。陸委會方面表示，目前澎湖直航仍屬專案試辦性質，過去也曾經實施過「宗教直航」，目前則有「澎湖經貿參訪團」申請以專案方式直航大陸，估計九月份即可核准通過。此案通過之後，澎湖試辦直航的領域即可由「宗教直航」跨足到經貿領域。
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| ◎ 2005/8/2 | 明年起 逾半離島建設基金 供民間融資
經建會最近表示，自民國九十年以來每年編列三十億元挹注的離島建設基金，將不再全數供離島縣市政府使用，明年起將把其中的十七億元以優惠利率融資給民間發展具有地方特色的產業、觀光旅行、網路建置等，以振興離島經濟、創造更多就業機會。
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| ◎ 2005/8/1 | 南科商機搶搶滾 超商銀行搶進駐
正蛻變為科技城的古都府城，工商活動持續活絡，今年上半年新設公司行號家數，高達一千九百餘家，以每個月近一百六十家成長中。台南科技工業區內服務業卡位戰，更是一觸即發，繼台灣銀行有意搶灘南科工，統一超商以及台南在地的知名咖啡連鎖系統ORO，也搶先籌設科工分店，爭食區內龐大商機。
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| ◎ 2005/7/31 | 胡勝正：應以失業率為經建目標
經建會主委胡勝正昨日表示，民眾對經濟成長率的感受愈來愈不深刻，為讓民眾感受到政府的施政作為，可以考慮效法美國改以失業率做為經建目標，政府一切的政策以全力讓失業率降至三％至四％的「自然失業率」為目標。
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| ◎ 2005/7/30 | 勞動保障卡查詢 11月上路
協助民眾隨時查詢勞退新制個人帳戶提撥狀況的勞動保障卡，十一月將正式上路。勞保局昨日表示，只要是選擇勞退新制的勞工，就可向這台灣土地銀行、台北富邦等接受勞保局委託的金融單位申請勞動保障卡；由於作業需要，已持有相關單位信用卡或金融卡的勞工，仍必須重新提出申請。
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| ◎ 2005/7/29 | 企業併購法 擬修法放寬
明碁併購西門子案，經濟部昨（廿八）日證實，其條件不符合去年五月修訂定的高門檻企業併購法則，因此無法享有租稅優惠條件。針對企業併購趨勢與多元化發展，經濟部已著手第三階段，研擬修訂企業併購法草案，將條件更為「寬鬆」，預計年底將有初步雛形。
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| ◎ 2005/7/28 | 經濟部G計畫 補助綠色供應鏈
針對歐盟實施WEEE和RoHS兩大環保指令，將對台灣電子製造業，將造成巨大的影響。 經濟部因應之道，將由技術處推動「寰淨計畫」（Green計畫，簡稱G計畫），預計二年內由政府和廠商共同投資新台幣三億元來建置電子化綠色供應鏈。第一階段獲得補助的中心廠商為華碩、神達、智邦、大眾等廠商，每家業者平均獲得新台幣二千萬的補助金額，未來二年內廠商還要相對投資四千萬左右的經費。
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| ◎ 2005/7/27 | 新興重要策略性產業 租稅獎勵兩年後歸零檢討
財經兩部日前舉行次長級會議，檢討新興重要策略性產業租稅獎勵，在財政部要求下，二年後，三百多項要獎勵的產品全部「歸零」後重新檢討；並建立退場機制的三大標準，不合時宜的產品要適時畢業。此三大標準為：一、國內設立達一定家數且達一定產值；二、產品全球市場占有率達一定比率；三、屬於行政院核定的重要方案或計畫行期滿，就停止獎勵。
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| ◎ 2005/7/26 | 雇主薪招 低報、高提撥
為避免遭開罰，有雇主想出妙招鑽漏洞，其勞退新制提撥率高達12%，勞保局表示，該雇主以往採取勞健保高薪低報方式，減少人事成本，但擔心員工不滿新制勞工退休金短少而檢舉，也怕勞健保資料核對出破綻，決定按勞保投保金額為基準，部分薪資發給現金，並拉高勞退新制提撥率。勞保局表示，若查出勞保投保薪資金額以多報少、以少報多者，依勞保條例規定，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，還是會處以2倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額，勞工因此所受損失，應由投保單位賠償。
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