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第5期 : 教育訓練之我見(下)

吳錦錫

緊接著

        緊接著;在適當的時機究可以順勢,進一步將教育訓練導到「線」的階段。此時教育訓練務必想辦法與公司工作需求掛鉤。教育訓練工作者應制定訓練辦法並將之制度化。這樣就可以結合工作需要來訓練員工如何提升品質、降低成本、強化安全、 提昇效率。 如期交貨。最後達到滿足顧客的需求與目的。

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