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         讀完此書後深覺企業「團隊精神」與「執行力」的重要性，而華碩在創新、改革的背後，「崇本務實」的經營理念，落實了一步一腳印的精神，塑造出永垂不朽的企業文化。有別於現代人追求速成的價值觀念，只學了幾年的技術，就迫不及待想要看到成果，常常就會在客戶丟出難題時，才發現自己的專業能力不足，終究導致企業危機。所以唯有不斷的吸收新知、不斷的接受考驗，才有可能在專業的領域中獨占鰲頭。

       「華碩品質•堅若磐石」其象徵著當初創業者的堅持與客戶期待，要做就要做最好的，也成了華碩上下一致認同的經營理念，本書談到華碩起創之初，徐世昌、童子賢、廖敏雄、謝偉琦，四個年輕工程師，如何憑著精湛的技術與夜以繼日投入的創業精神，使素有「資訊產業中的黑手」之稱的主機板業，掀起驚天動地的革命。原本不被看好的華碩不但成為主機板之王，更成為萬眾矚目的股票之王。加上四個人的高瞻遠矚，為了讓華碩邁向永續經營的格局，另請施崇棠主掌大局，如此寬闊偉大的胸襟，也著實令人佩服。而華碩四傑榮登電子新貴之後，有人雄心萬丈地策劃後PC時代企業版圖，卻也有人隱姓埋名、笑傲江湖，更讓華碩的故事增添了些許傳奇色彩。此書成功引述了華碩成功的背後，所擁有的條件及因素。可說為企業學習的標竿、成功的典範，非常值得各位一讀。