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第3期 : 第三章、新世紀優勢管理才能的發展趨勢

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有鑑於企業的發展取決於人力資源的運用

       有鑑於企業的發展取決於人力資源的運用,而在邁向高科技、高效
能及高度資訊化產業的發展中,「人才」更是企業經營成敗的命脈。因
之,在跨越時空進入多元世代,企業如何掌握人力資源與建構優質管
理才能的積極作法,以創造優勢而確保永續經營,應是新世紀多元世
代人力資源發展的重要課題。

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各期內容:
期數 專                  欄 作者 點閱數
13人力資源實戰策略 / 組織與人力資源望聞問切常昭鳴17352
12第四部、新經濟時代的工作分析 / 第十二章、任務分析賦予工作分析以新義編輯小組19614
11第四部、新經濟時代的工作分析 / 第十一章、傳統工作分析的回顧編輯小組26940
10第四部、新經濟時代的工作分析 / 第十章、工作分析的新觀念編輯小組20052
9第三部、工作設計 / 第九章、新經濟時代工作設計的變革編輯小組20240
8第三部、工作設計 / 第八章、工作要求編輯小組16006
7第二部新經濟時代的組織規劃 / 第七章 新經濟時代組織結構與組織設計的新面貌編輯小組16635
6第二部、 新經濟時代的組織規劃 / 第六章、 e世代組織的改變與創新編輯小組14443
5第二部、新經濟時代的組織規劃 / 第五章、組織與人力資源編輯小組19495
4第一部、e世紀人力資源發展趨勢 / 第四章、人力資源管理制度建構的基礎-職位說明書/任務說明書編輯小組22003
3第一部、e世紀人力資源發展趨勢 / 第三章、新世紀優勢管理才能的發展趨勢編輯小組14757
2第一部、E世紀人力資源發展趨勢 / 第二章、企業經營型態與組織發展編輯小組16523
1第一部、E世紀人力資源發展趨勢 / 第一章、改變與創新(Change & Innovation)編輯小組16437