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       （走在公司的走道裡）ｈｅｌｌｏ，ｄｕｋｅ怎麼今天悶悶不樂的啊？ｈｅｌｌｏ，學長不笑的時候看起來似乎正在生氣呢！......諸如此類的話！不斷在公司流傳。天呀，我怎麼了？面目可憎啊！我記得剛進公司的我，並不是這個樣子的呀！是不是遭受眼紅的人不斷重傷後，我已經在自甘墮落，把自己推向無底的深淵了？

        上個月姊姊推薦我看一本書，" 贏在影響力 "，我也開始思索我這兩年來上班時候的種種，以及人際之間的互動！這是我第一次當員工，也是我的第一家公司，即使我之前經營過古董及半珠寶等等生意，但對當員工這門學問，全然陌生。當然剛開始的我可是抱著一顆熱忱且期待的心進入公司，走在公司裡總是笑臉迎人，也很開心、有組織的把長官交代的事情辦完。所以一開始可是紅極一時，大長官讚賞有加。雖然我還是抱持著原本的態度待人接物，但殊不知大公司裡面是充滿利害關係以及形形色色的人，他們背後的造謠及重傷，讓長官已經開始對我懷疑，另眼相待。這時候的我也開始自甘墮落，臉上的笑容消失了，脾氣開始暴躁了，言語中開始有了批評，甚至自甘墮落的結果，已經覺得自己不屬於這一家公司，每天帶著無奈的心情上班，憂愁滿面，不開心工作的結果，也勞累成疾，這根本就是一種把自我帶入深淵的惡性循環。周遭的人見我不悅，變得疏離。見我批評，似乎也開始覺得我消極。或許黑幼龍書中的每一句話都是我的解藥。

        黑幼龍在書中的話，我謹記在心，我希望我可以成為一個有影響力，又有能力的人。在書中，他告誡我的第一條就是:不批評、不責備、不抱怨。其實一般人遇到挫折最常有的反應就是抱怨跟批評，其實抱怨跟批評後，你會發現自己其實內心中已經開始逃避現實，當然更無法化阻力為助力。我也不例外，所以今後的我應該改掉批評跟責備的習慣，遇到問題時應該改以鎮定跟思索如何解決問題的道理，如此我才能正面積極的解決問題，把事情作好。我想這一條是告誡我要自我要求，不批評、不責備，如此別人對我漸漸會有所改觀的。

        那相對於別人，黑幼龍他說要真誠讚賞與感謝、引發他人的渴望並多關心他人。「真誠」這兩個字在我心中給我很大的震撼。我想為了維持人際關係我常常給予他人讚賞、感謝及關心，並適度的開發他人的渴望，但是如何付諸於行動並待以真誠，這是我常達不到的。經過社會洗鍊的我，常常滿腦子充滿著利害關係，常常帶有目的，這使我的人際關係變得假情假意。最明顯的現象就是商場上的朋友難以成為真心的摯友，總以利害關係來評斷關係的好壞。若改以真誠的心，我相信人跟人的相處會變得更單純些，人與人之間心中的那一道藩籬也將崩潰。

        修口、修心之後，當然還有平常該有的功課。黑幼龍又告訴我們平常要多以微笑、要多聆聽，還要記得他人的名字。微笑可以拉近彼此之間的距離，多聆聽可以多了解他人的想法，他人也才把我們視為知己。人是自尊心極強的動物，名字象徵著他人的存在也是一種尊重，記得別人的名字也是人際關係發展中的一項基本。我想一般人可能和我一樣，常常心急或不耐煩而不願多聽聽別人的想法及故事，說要記住別人的名字更是困難。黑幼龍先生在書中有提到他是利用聯想的方法來記住所有人的名字，這當然不失為一個好方法。但我想待人以誠，對周遭的人多以關心、好奇，自然而然我們就會真心誠意的想了解他，想聆聽他的故事，想記得他的名字。周遭人事物帶給我們的新鮮感以及充實，必定也讓我們更為樂觀，對人生感到充實。自然心開、笑臉迎人，這就是樂觀積極的人生觀。

        但願看到這篇文章的朋友，跟我一樣。從今天開始，我們不再批評與責備，也開始對周遭的人事物充滿新奇，並待以真誠。我相信你一定會發現，過去許多的抱怨跟不滿，無故消失，生活也會漸漸感到順利。周遭的朋友也非常想要接近你，因為他們在你身邊，心裡可以很輕鬆，可以不用包裝自己，可以實在的做自己。