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第 29 期書名: 聽老闆的,就錯了
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作者 及 譯者: 潘燊昌/口述 刁明芳/著
出    版    社: 天下文化
導    讀    人: 高雄第一科技大學學生-張怡芬
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         閱讀『聽老闆的,就錯了』,帶給我很多新的省思,看到一個成功企業的領導者,他的心路歷程,以及他面臨挑戰和抉擇,看待事件的思維、分析。在書中很多的事件中,我喜歡邊看也邊設身處地的思考,假如這件事發生在我身上,我的處理方式與態度會是怎樣,再看看領導者又是怎樣在看待、分析與處理。這種比較下,發現我的思考常常落入世俗常態,就書中所述,在1999921大地震發生後三天內,安泰宣佈認養全國的地震孤兒到成年這件事,我第一個想法也和社會大眾的想法一樣,這會帶給企業多大的虧損,但看到潘燊昌的分析後,發現這卻是一筆效率遠大於投資,超級划算。

         對於社會新鮮人的我來說,其中我最欣賞,也視為座佑銘的話,「成功的唯一途徑,就是做與眾不同的事;凡是從與眾不同的角度去思考,才有創意與商標」。做與眾不同的事,因為從來沒有人做過的事,就沒有與人一較高下的壓力,這樣更可以發揮自己的想法和能力,反而是跟著前人的腳步,走相同的路線,以為這樣比較容易成功,但其實必須做更多的努力,因為要比前人做的更好,這樣才能有所超越。

         看到此,是否有著這本書僅適合社會新鮮人閱讀的想法,如果你有這個念頭,相信你只是被我的感受給誤導了。書中,除了給踏入職場的新鮮人的忠告,還有潘燊昌先生自身進入工作職場多年的歷練,想給在職場上沈浮已久的老鳥的建議;除此之外,更有分享身為一個專業經理人,處在上有老闆下有部屬的夾心餅乾角色,如何達成最佳的溝通橋樑,以他自身的經驗,站在面對老闆時,身為員工的他,和站在主管的角度上,管理部屬的信念,潘燊昌先生常給底下的員工的信念,認為對的事就放有一搏,失敗的責任我來扛,對員工的信任是最好的鼓勵方式,這本書中還點出許多精闢見解。

         因為一本好的書是成功人士,他們十幾年的經歷濃縮而成的精華,我們只要花上幾小時的時間,這是一筆多麼划算的投資。這本書是我極力推薦的划算投資,你想投資了嗎?

 

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