您是不可能且是無法使其改變的。反而您應設好調適自己，並改變
自己去配合他或她，如此才能與其融洽相處共事。事實上也證明您與上
司或老闆彼此間良好的互動關係，即可藉此而奠基，同時極易使得上司
或老闆對您另眼看待，甚或視為親信，自然在仕途或職業生涯中會受到
上司尤其是老闆的關愛與提拔，從而平步青雲。


　　不過，要投上司所好，千萬不要誤以為祇是一昧迎合或曲意奉承，
即可順利如願。反而是您要能洞察上司之個性與偏好，進而採取適當因
應之配合行動或對策，方克有功。其實在職場中上司或老闆的行事風格
與獨特個性是因人而異的，如有的上司要求做事積極主動、不可拖泥帶
水，則您即應積極努力有效完成任務。又如有些上司要求事事完美，希
望慢功出細伙，則您應用心仔細整體思考周詳、再按步就班盡力求其盡
善盡美。在者有些上司性喜受到別人的阿諛奉承，則您應懂得適機給於
拍馬屁戴高帽子。反之有些上司不好此道，則千萬不可盲目拍捧，否則
必遭其所鄙視，勢將無法獲得其青睞與重用，實不可不慎。

　　其實，身為部屬對上司尤其是老闆的指令事有服從之義務，而且與
上司和諧共事且建立彼此之良好工作關係也是您的份內工作，應以平常
心待之、並能處之泰然。如您不能用心洞識上司的個性與行事風格，進
而投其所好以求配合，則您的努力常是勞而無功，或事倍功半，難以贏
得上司之喜愛與重用。此時希望您不可自怨自哀或抱怨遇人不淑，而數
落上司的不是，反而應自我檢討，調整自己的觀念及做事方法，以求能
投上司所好，並求全力以赴，則勢將使上司另眼看待並給予高的評價，
自然其關愛的眼神必會落在您的身上，而得意職場功成名就則必將指日
可待了。