其實，倘若您能適時適切地將自己的學識才華與做事本領，在上司或老闆面前展現出來，或把握上司所給機會好好表現並巧妙地自我推銷，反而更能使上司或老闆很自然且迅速地對您產生深刻印象與瞭解，終將有一天會獲得他（她）們的肯定與青睞。

        自我推銷是要您能用心抓住適當時機，展現自己才華與能耐，並能適時適當地自我廣告，使別人在自然無抗拒的情況下，樂於接納您，甚或肯定與支持您。自我推銷絕不是要您在別人面前賣弄才華或吹噓自誇，這將很容易引起別人尤其是上司的反感或產生不好印象，最後反招致自取其辱、不得人緣，在職場中難有發展餘地，可能成為老士官長。您想要成功地自我推銷，首先必須能認清自己的優缺點或強弱勢，並能多用心努力學習，使自己成為本行專家及做事能手，同時要敬業樂群（不可眼高手低及到處惹人嫌）並掌握機會力求表現，有時更應視己才幹向上司爭取做事機會。記住：有實力才可以臭屁（吹噓）；有本事不怕別人批；有真功夫也需靠推廣；無真功夫包裝也無用。因此，在職場中，不但要充實自己做事功夫及解決問題之實力，而且更加需自我廣告與推銷，才可迅速有效獲得上司或老闆的瞭解與賞識。

        在今日不論求職或在職場中，如果常存有沉默是金、謙虛是美德的觀念，有時常會使自己喪失許多發揮才能或獲取事業成功的大好機會。筆者的一位林同學，他不但學識能力均佳，且做事用心努力，但在其公司中並沒有很好的發展。據其同事告知，林君的上司有好幾次給林君晉陞或擔當大任的機會，均因林君太過份謙讓與常保持沈默，以致把美好前程，拱手讓給別人，至今年事已高，反而不免感嘆：有志難伸、大才小用而後悔不已。另外，筆者曾介紹一位優秀學生去應徵一家頗具規模之電子通路商，擔任老闆助理工作。這位學生畢業一年多有工作經驗且英文程度頗佳。她雖經過筆試成績第一名，面試結果亦最佳，最後要由老闆親自面試，以作二選一之最後決定。結果她落選並電告筆者。我感到有點不相信，因此問她當天老闆面試出何題目，為何讓她慘遭滑鐵盧？她說老闆原約定上午十一點面試，但可能因工作忙而延至十二點四十分才開始面試。除幾分鐘寒喧後，僅問一個問題即：您表現不錯，但您認為可以勝任此項助理工作嗎？她回答說：對此項工作不怎麼在行，但可以試試看。事後我花了不少時間找了關係，打聽結果。據當天陪伴老闆面試的人事主管李君告知，另一位回答說：她認為憑其能力是可以勝任，祇要給予時間，會很努力做到老闆的要求。其實，兩人的最大區別是一個表現謙虛，另一個表現吹噓，但主試者則認為後者較有自信心，且公司的工作豈是可以讓人來試做的。由上面兩個實際案例，相信我們應對〝沉默是金〞與〝謙虛是美德〞這兩句話在當今社會的價值觀上，有需要做重新省思與適當定位。