身為部屬想與上司如朋友般交往互動，則委實不太容易。因上司有其社交與生活圈，且甚多上司所關心的重點也是如何與其長官或有力人士交往，因此，您必需運用外部人脈資源做為您搭建與上司互動關係的橋樑或介面。這種借力使力的途徑，常是效果較佳且是較容易自然的。在當前官場或職場中，許多人即是運用廣結善緣之方術而成功地攀結上司或藉上司的親朋好友或有力人士之轉荐，而使其獲得上司的青睞或關照，進而在仕途或職場上平步青雲，出人頭地。相信您也是希望自己能夠在職場中有一番作為，成就事業吧！則您應善運此種方術，必可收事半功倍之效。

        首先，您應先瞭解上司或老闆的交往情形以及參與之社團或社交活動，如企管協會、商會及下棋、打球、唱歌或爬山等，尤其關注上司或老闆假日有無參與進修或宗教信仰等，然後您再去探查出如何參與之管道而自然成為會員或同學、教友等；甚或可藉類同關係，如同宗、同鄉、同事、同學、同好以及師生關係等等途徑，使您很自然且有效地接近上司或老闆，從而多與其互動並以高度服務熱忱及高昂幹勁，為上司或老闆代勞或辦事（公餘之事），使其更瞭解您、更信賴您，假以時日，其將視您為最佳幫手，當然將來有機會便會拉您一把，或力挺您，相信您在職場中，獲得拔擢或晉陞發展的機會，必定比其他同事多，而且也比別人快速，因此，您如想在職場中或事業上有所成就，則善用廣結善緣之方術，實是必備之利器。請勿輕忽之。