是以您對此不可輕忽或放棄，方可使您成為一個快樂且有效率的工作者。

從許多實際案例中，可獲知成功與同事相處之道有數端可資依循的途徑，將可收事半功倍的效果。之分述如下：

（一）表示真正關心：
            您對別人是否出自真誠的關心，遲早會被別人所洞知。何況關心也並不需要您付出多大的力量或使對方得到什麼好處或實利。其實，有時一句寒喧問暖或關懷問候的話，也會令人受用不盡。將可增進別人對您的接納與好感。

（二）不要吹毛求疵：
            俗語說：「世上幾無完人。」故任何人均有其優缺點，祇要您不要刻意挑剔他人的缺點，甚或事事吹毛求疵而令人不悅或者惱羞成怒產生無意義的衝突，導致人際關係破壞無遺。您反而應用心去發掘他人的優點長處，並且去承認與欣賞它，自然會使彼此友好關係之門敞開。

（三）切忌輕視他人：
            任何人均有厭惡被別人看不起的傾向，尤其在職場中，如被同事或長官看不起，不但會心懷怨恨且會思索報復討回公道。在職場中輕視同事，將使彼此間關係惡化甚或形成陌路。其實，輕視他人是很不厚道且修養差的行徑，也是損人不利己的行為。切記『視人如草芥』必將獲得別人『視你如糞土』的回報。

（四）多給別人讚美：
            中國人是個吝於誇讚別人的民族。這或許有些是拙於口才；或是見不得別人比我好；甚至是認為誇讚別人就是長他人之志氣滅自己威風的心理困擾所導致的必然結果。凡人能夠誠心誠意地誇讚別人是一項美德且是一種贏取別人喜悅與友誼的不二法門。美國林肯總統曾說：「每個人每天均在等待別人的一句讚美話。」其實，這是從小孩到大人，深植於人性中的強烈欲求。不過誇讚時應使對方感受到所言不差甚或略有同感之共鳴。至少也要令對方覺得稍有言過其實都蠻受用的。千萬不可讓對方反感認為您是美麗謊言或是挖苦，甚或有口無心的耍嘴皮而已。因此，請您對此種容易換取別人友誼相待、滿心歡喜的方法，善加珍視應用。

（五）盡力協助別人：
            人既然是因為有緣才相聚，則同事遭遇困難時，您應盡一己之力，為其紓難解困。相信會獲得對方的由衷感激與善意回報。青年守則中所示「助人為快樂之本」。當可做為吾人待人的座右銘。而美國思想家艾默聲也曾說：「您能誠心地幫助別人，別人一定會幫助您，這是人生中最好的一種報酬。」這也正是說明助人是換取別人助您的先決要件，同時也是佈建良好人際關係的奠基。因此，要與人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好關係，就應用心盡力幫助他（她）們吧！

（六）避免與人辯吵：
             在同事相處互動中，難免會產生不同意見、觀念或利害衝突等情事而爭辯或吵架。不過要懂得心平氣和、理直氣柔的道理，且能自己適時退讓一步，以消彌無意的紛爭，確保互動關係不會遭到破壞。因為口舌之爭辯是無一方能獲勝的。輸贏均是雙方所有，即使您能說得對方啞口無言，對方也會因自尊心受損而懷恨在心，那麼贏了也是輸。是以同事再好，有時一旦發生爭辯或吵架，均會不歡而散，形成陌路是得不償失的。

（七）禁忌三C用語：
             所謂三C用語是指批評(Crticijing)，責難（Condeming）及抱怨（Complaining）等。當您日常與同事交談或公事洽商討論中，如使用批評必易傷害對方的榮譽心與重要感，而產生不快或怨恨心理，遲早會以牙還牙為快。至於必須喚起別人注意某一錯失或不當行為，甚或責怪別人不協助而挫敗時，如貿然給人責難，勢難獲致對方認同或接受。常易反唇相譏不歡而散，使良好關係破壞難補，這是不智之舉。再者，向人抱怨更是令人生厭，且是最不受歡迎的行為。注意與其怨天尤人還不如自立自強、發憤圖強，以換取別人的肯定與重視。因此您應切記與人尤其是同事相處必須避免使用三C用語，以免因此破壞了彼此的良好人際關係。

（八）拙勝與人相處：
             人們常存有種心理，即看到比自己有才幹有本事的人總是會設法逃避而不願與其為伍。而一個學識能力或技術高人一等的人，往往也是人緣不太好且孤花自賞的人。其實能用心參透其中原委或道理，就不難知曉這全是未能應用「寧以拙勝與人相處」之道所產生的必然結果。如果您在同事間常以自己的學識、能力、地位、錢財等自視高人一等，或向人炫耀甚或令人難以抬頭或自慚形穢，自然別人不願也不喜與您為伍。如此，便使彼此的互動關係關門，而產生隔閡疏遠。因此，您應牢記：「學得如愚方是賢；行似笨拙實為巧。」的座右銘。同時能躬自力行，必可贏得別人的好感與喜悅，勢必樂意與您建立和諧合作的人際關係。

（九）常以微笑待人：
             微笑是一種無聲的語言，也是一種友誼的表徵。它更是一種縮短人際間的有效利器。通常您能以發自內心的微笑對待別人尤其是同事，即意味著『我是喜歡您』、『您是好人我想親近您』或『您是我的朋友』等意涵。對方也會因此而對您產生好感，同時對自己感到有自信，願意與您交往互動。因而常保持真誠的微笑去對待別人，必可贏取對方的善意回應。事實上，送給別人「微笑」並不需要成本，而利潤卻很大，同時把它給了別人，自己並不會有所損失，反而可使對方感到欣慰而報以相同的笑容。是以，您應常保微笑對待週遭的人，必可獲取莫大正面回饋。

（十）切忌惹事生非：
             人是一種奇怪的動物。天生喜歡聽別人的事，尤其對男女八卦消息更感興趣。而辦公室內的戀情卻是自然而易發生的。不過有些人常當包打聽與宣傳員，此種行為則極易惹人討厭，甚至換取別人的惡言相向，導致彼此關係惡化，實得不償失。因此，在同事間應切記勿搬弄是非、無事生非，方可確保彼此良好關係。

此外，在職場中與同事相處尚應注意，不要勾心鬥角、暗地攻訐打擊別人與避免金錢糾葛等。

        綜之，您能將同事視為自己的朋友，並能多交往、互動，勢必可獲得他（她）們的接納認同與協助，彼此的同事關係將更加融洽和樂，自然可嘗到〝樂在工作〞與〝勁在工作〞的甜果。