第29期: 作育英才，轉型成功
側寫 : 為M I T力走一片天~大同集團 教授校長董事長 / 林挺生
在大同集團悠久的歷史中，從不以營利為首要目標，而是以工業報國作為發展宗旨。林董事長常說：『經營事業一定要靠專業經理人，唯有人才，才是深耕事業最需要的元素。』在接掌父親創辦的大同高中後，林董事長非常注重教學品質，更倡導學術應與企業交流。也因為對教學有一套嚴格的想法與堅持，投注相當大的人力、物力及時間，因此，讓大同大學及大同高工發展出一套特殊的教學風格。
大同集團在很早前便開始鼓勵建教合作，他們認為公司應該是學校的實習工廠，而學校是公司的人才養成處。因為這樣的理念，大同大學不但極力創造理論與實務互相配合的教學環境，使學生的學業與實務經驗能相輔相成，也大量聘任許多實務經驗豐富的老師加入教學的行列。除此之外，並配合企業界在新技術研發之需求，協助做各種多元之應用及研究。也藉此培育各種不同之人才及建設自立技術，使大同集團在人力資源及研發技術上一直掌握著優勢，所以能不但創造出世界性的優越產品。
有這樣教育理念的人，對於內部同仁的教育訓練一定也是相當重視。即使他的身體曾中過風，每週還是會為課長級以上同仁講授『經營學』，以貫徹大同企業的經營理念。這樣一個致力於人才的培育的企業家，他一直認為「董事長」這個職稱還不足以代表他，他最喜歡人家稱他「教授校長董事長」。
在員工的眼中，大同集團早就是一個「全球性工業大廠」，因為從1988年起，當大同的第一部電腦問世後，林董事長就一直持續不斷的在調整大同企業的發展方向與腳步，除了自有品牌外，更積極接洽HP等國際性系統大廠的OEM訂單，還將全台灣的大同服務站轉型為3C產品的資訊服務站。 此外，與神達、佳能、日立、HP…等13家國際公司，共同設立了全球第一大電子業線上交易市集網站eHITEX，它是一個透過線上競標買賣各種產品及組件的網站。因為對使用者資格並無設限，因此吸引了許多廠商及最終消費者的加入，每年預估至少有2000億美元以上的交易商機。 另外還與泰山集團策略聯盟，共同推出生活購物網站，使大同在電子商務的經營得以從B2B衍生至B2C的市場。
大同集團從傳統產業轉向至資訊業，除了在本業積極發展資訊家電外，更將觸角延伸至網路、電子商務、通訊通路。在林挺生董事長的帶領下，穩重踏實的步伐，讓大同不但走出了自己的一片天空，依舊在資訊時代中屹立不搖！藉著80多年來所累積出的雄厚資本、人力與經營實力。看來，大同寶寶的威力還會在下一個80年持續發酵！