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第38期 : New~優質人力資源的管理才能建構(上)

常昭鳴

有鑑於企業的發展取決於人力資源的運用

    有鑑於企業的發展取決於人力資源的運用,而在邁向高科技、高效能以及高度資訊化企業的發展中,「人才」更是企業經營成敗的命脈所在。因之,在跨越時空,進入多元世代之際,企業如何掌握人力資源與建構優質管理才能的積極作法,應該是...

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各期內容:
期數 專                  欄 作者 點閱數
38人力資源實戰策略(三十八) / New~優質人力資源的管理才能建構(上)常昭鳴15410
37人力資源實戰策略(三十七) / New~目標管理與組織績效(下)常昭鳴10213
36人力資源實戰策略(三十六) / New~目標管理與組織績效(上)常昭鳴12440
35人力資源實戰策略(三十五) / New~人力資源提昇組織競爭力(下)常昭鳴10194
34人力資源實戰策略(三十四) / New~人力資源提昇組織競爭力(上)常昭鳴9957
33人力資源實戰策略(三十三) / 再談:組織與人力資源的『望、聞、問、切』(五)~組織變革成效調查與評估~常昭鳴12133
32人力資源實戰策略(三十二) / 再談:組織與人力資源的『望、聞、問、切』(四)~企 業 共 識 調 查~常昭鳴12002
31人力資源實戰策略(三十一) / 再談:組織與人力資源的『望、聞、問、切』(三)~人力資源管理功能與制度評鑑~常昭鳴10336
30人力資源實戰策略(三十) / 再談:組織與人力資源的『望、聞、問、切』(二) ~ 組 織 文 化 診 斷 ~常昭鳴15824
29人力資源實戰策略(二十九) / 再談:組織與人力資源的『望、聞、問、切』(一) 常昭鳴9978
28人力資源實戰策略(二十八) / 績效評估實務面面觀(下)常昭鳴14847
27人力資源實戰策略(二十七) / 績效評估實務面面觀(上)常昭鳴22839
26人力資源實戰策略(二十六) / 再談「目標管理與組織績效」下常昭鳴19258
25人力資源實戰策略(二十五) / 再談「目標管理與組織績效」上常昭鳴15109
24人力資源實戰策略(二十四) / 廿一世紀人力資源開發之新觀念與新作法(下)常昭鳴11494
23人力資源實戰策略(二十三) / 廿一世紀人力資源開發之新觀念與新作法(中)常昭鳴9056
22 人力資源實戰策略(二十二) / 廿一世紀人力資源開發之新觀念與新作法(上)常昭鳴10981
21人力資源實戰策略(二十一) / 從TQC三談專案管理(下)常昭鳴12703
20人力資源實戰策略(二十) / 從TQC三談專案管理(上)常昭鳴11468
19人力資源實戰策略(十九) / 再從TQC談專案管理(下)常昭鳴16712
18人力資源實戰策略(十八) / 再從TQC談專案管理(上)常昭鳴15283
17人力資源實戰策略(十七) / 從TQC談專案管理(下)常昭鳴23246
16 人力資源實戰策略(十六) / 從TQC談專案管理(上)常昭鳴15125
15人力資源實戰策略(十五) / 運籌帷幄決勝千里常昭鳴14426
14人力實戰策略專欄(十四) / 再談「人力資源發展策略規劃」常昭鳴17950
13人力資源實戰策略(十三) / 目標計畫管理與組織績效結合之探討常昭鳴11897
12人力資源實戰策略(十二) / 人力資源管理制度建構的基礎工程(下)-工作評價-常昭鳴17142
11人力資源實戰策略(十一) / 人力資源管理制度建構的基礎工程(上)-工作說明書-常昭鳴27679
10人力資源實戰策略(十) / e世代企業經營型態之發展趨勢(下)常昭鳴9307
9人力資源實戰策略(九) / e世代企業經營型態之發展趨勢(上)-從優質的管理才能談起-常昭鳴12090
8人力資源實戰策略(八) / 新世紀企業經營型態與組織發展趨勢常昭鳴13103
7人力資源實戰策略(七) / 避免企業老化的組織活性化探討常昭鳴10857
6人力資源實戰策略(六) / 企業策略與目標的訂定常昭鳴12830
5人力資源實戰策略(五) / 建立企業形象以奠定永續經營基礎常昭鳴10826
4人力資源實戰策略(四) / 建立共同願景以凝聚共識常昭鳴11472
3人力資源實戰策略(三) / 組織與人力資源的望、聞、問、切常昭鳴13029
2人力資源實戰策略(二) / 人力資源提昇組織競爭力常昭鳴13149
1人力資源實戰策略(一) / 企業策略與目標的訂定常昭鳴20513